Nuestra Filosofía

Visión:

Tener negocios diversificados con crecimiento sostenido que tengan presencia internacional y ser el preferido de nuestros clientes.

Misión:

Producimos y comercializamos textiles, químicos y acabados de construcción, mejorando continuamente nuestros procesos para ser considerados la mejor propuesta de valor del mercado, brindando soluciones con productos de reconocida calidad, con el fin de aportar al desarrollo de nuestra gente, nuestros clientes y la sociedad.

Valores:

1. Responsabilidad
– Cumplimos nuestros compromisos por convicción.
– Cumplimos con las leyes y reglamentos.
– Nos ocupamos de cada detalle para ser confiables.

2. Productividad
– Realizamos mejoras continuamente en búsqueda de la excelencia.
– Nuestra base de mejora es el orden, limpieza y estandarización.
– Creemos que el aprendizaje es el camino para nuestro desarrollo.
– Medimos con indicadores nuestro trabajo.

3. Proactividad
– Llevamos las ideas a la acción por vocación.
– Actuamos con velocidad para ser más competitivos.
– Estamos dispuestos siempre a dar más de lo esperado.
– Nos enfocamos en “cómo hacerlo” en lugar de “no se puede”.

4. Creatividad
– Identificamos oportunidades y brindamos soluciones innovadoras.
– Buscamos constantemente nuevas formas de hacer las cosas.
– Somos emprendedores para lograr los cambios.
 
 
CÓDIGO DE ÉTICA

Aris Industrial en virtud de promover las correctas acciones ligadas a conductas morales y éticas establece el presente Código de Ética, el cual debe guiar la conducta de la organización y de todo el personal, sin excepciones ni distinción por puesto, función u otra característica.

I. CUMPLIMIENTO
El responsable de velar por el cumplimiento del Código de Ética es el Gerente General.

II. PRINCIPIOS DE CONDUCTA ÉTICA

1. Honestidad

1.1. Todo tipo de comunicación deberá ser veraz, clara, completa y oportuna.
1.2. Ser íntegro, evidenciando transparencia y actuando de manera incuestionable.
1.3. No aceptar ni dar ningún tipo de soborno u otorgar beneficios ni recibir favores que puedan incidir en las acciones o decisiones, sean estas a favor o en contra de la empresa.

2. Respeto

2.1. Tratar correctamente a todas las personas, rigiéndonos por el respeto y cortesía.
2.2. Respetar el derecho de los demás, aceptando y no discriminando a las personas por su edad, raza, sexo, orientación sexual, nacionalidad, religión o discapacidad. Actuando sin afectar los principios, sentimientos, pensamientos, opiniones ni intereses de las demás personas; fomentando un lugar de trabajo diverso e integrador.
2.3. Se prohíbe todo tipo de acoso en el lugar de trabajo o como consecuencia de la relación laboral existente.

3. Lealtad

3.1. No incurrir en acciones que puedan dar lugar a posibles conflictos, reales o aparentes, entre los intereses de la empresa e intereses personales.
3.2. En todas las acciones y decisiones debe demostrarse imparcialidad y objetividad.
3.3. Usar de manera responsable la información a la que se tenga acceso, respetando la confidencialidad de la misma.

4. Cumplimiento de normas

4.1. Cumplir con toda la normativa legal vigente, así como con todos los reglamentos, normas y políticas de la empresa.
4.2. Toda persona que ingresa a trabajar lo hace bajo la libre elección del empleo.
4.3. Rechazamos todas las formas de trabajo infantil y trabajo forzoso.

5. Protección del medio ambiente, salud y seguridad

5.1. Prevenir y mitigar los impactos adversos que puedan causar nuestras actividades en el medio ambiente, estableciendo un sistema acorde a tal propósito para producir, transportar, almacenar y utilizar nuestros productos.
5.2. Todo trabajador tiene la responsabilidad de laborar de manera segura en todo momento, y de cumplir con todas las leyes y regulaciones medioambientales, de salud ocupacional y seguridad pertinentes.
5.3. Los residuos generados por las actividades productivas deben ser desechados de acuerdo a lo establecido en las normas legales e internas de la empresa.

III. INCUMPLIMIENTO
La persona que tome conocimiento que personal de la empresa ha incumplido el presente código de ética, reglamentos o leyes, deberá informarlo al correo: etica@aris.com.pe. La identidad de quien informe será tratada con absoluta reserva.
La persona que incumpla el presente código será sometida a las medidas contempladas en nuestro Reglamento Interno de Trabajo y demás normas laborales y jurídicas correspondientes.